Les résultats  d'une entreprise sont  indéniablement multipliés lorsque les salariés SE SENTENT  IMPLIQUES et reconnus pour leurs compétences .

La qualité de vie au travail (QVT)

réelle opportunité pour l'entreprise et ses salariés

La qualité de vie au travail, de quoi parle-t'on?

 

Certes  la QVT peut passer  par un lieu de travail agréable proposant des services internes facilitant le quotidien des salariés  mais réussir une démarche  QVT c'est s'intéresser,  en priorité,  au sens du travail , au climat social et  au respect de la personne.  

 

Se recentrer  sur la proximité des équipes, développer l'intelligence collective, créer des espaces de réflexion, revoir les modes organisationnels avec les salariés,  pratiquer l'écoute active et la reconnaissance, veiller à l'équilibre vie privée et vie professionnelle, entretenir la notion d'appartenance représentent les fondamentaux de la QVT en entreprise.

 

 L'investissement en QVT  contribue à :

- augmenter de 30% la productivité des salariés (source Harvard Business Revue),

- diminuer de moitié les journées d'absentéisme  dues au stress (source Anact- Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail).     

- baisser le turn over de 7% (source Anact- Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail).